200 dipendenti per una età media di 29 anni. Gli Oleifici Mataluni - marchio di prestigio nel settore alimentare campano - puntano con rinnovato vigore sui giovani.
Di recente fattura è, infatti, l' accordo concluso con il Centro per l' Impiego di Sant'Agata dei Goti - sotto la cui giurisdizione ricadono17 Comuni - , in virtù del quale si vanno ad aprire interessanti possibilità per neodiplomati e neolaureati. Nello specifico, l' offerta è rivolta a coloro i quali - iscritti nelle liste di disoccupazione - hanno terminato i rispettivi percorsi di studi da non più di dodici mesi. Per loro l' opportunità di un tirocinio formativo e di un concreto inserimento nel mondo del lavoro. Gli Istituti superiori che hanno aderito all' iniziativa - ovvero quelli che hanno dato il loro placet all'azione promossa da quello che una volta si chiamava 'Collocamento' - sono stati il 'Palmieri' di Benevento, il 'De Liguori' di Sant’Agata de’Goti, l’Istituto Lombardi di Airola, il Liceo Scientifico Fermi e l’Istituto Moro di Montesarchio ed, ancora, il Complesso scolastico di Telese. ''Al momento, grazie alla convenzione, abbiamo inserito undici neodiplomati, che avranno la possibilità per 6 mesi di svolgere un tirocinio in azienda e di mettersi in luce'' - questo quanto dichiarato dall' amministratore delegato della spa di Montesarchio, Vincenzo Mataluni (foto in alto a destra), che prosegue - ''Inoltre, a partire da gennaio, accoglieremo per due mesi anche uno studente dell’Università del Sannio che, insieme ai suoi colleghi, ha collaborato al piano marketing di Olio Lupi, nell’ambito del progetto ideato da Confindustria Benevento”. Di particolare significato sociale la strategia intrapresa da Mataluni che, in un contesto dal non basso tasso di disoccupazione, ha deciso di puntare su giovani appena formatesi negli studi ed ancora non occupati. Indispensabile - a tal fine - è anche la iscrizione di questi nelle preposte liste reperibili presso il Centro dell' Impiego. Atto che può avvenire già a partire dai sedici anni di età ma che viene esperito solo dal 10% dei nuovi diplomati. D' altro canto, è pur vero che un numero molto esiguo di aziende va a pescarvi preferendo - per il reperimento di personale - seguire altri canali.
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