da Vivilimatola ric.& pubb.
Se il comune paga alla cooputility € 36.536,22 ogni anno per un autista, perché non lo assume direttamente? Risparmierebbe e darebbe un posto sicuro al lavoratore. Risponda a questa domanda il sindaco! E' questa la domanda che si leva dalla bocca dei cittadini di Limatola. L’INFORMAZIONE il periodico manifesto di Vivilimatola ha fatto ancora una volta chiarezza, ma ha lasciato gli amministratori attapirati. Dopo i ruoli idrici, le consulenze, le opere pubbliche, i carburanti, il nuovo manifesto di Vivilimatola ha fatto ancora piu' scalpore nel piccolo paesino. Si parte dallo staff esterno al comune, con un costo di quasi 100.000 euro ogni anno, e la notizia che il capo staff è anche procuratore della Cooputility, la cooperativa che gestisce banche dati, monitoraggi e la raccolta dei rifiuti.
E ancora, liquidazioni milionarie alla stessa coppia di avvocati, che, in una stessa giornata si sono visti assegnare la bella somma di € 58.706,40! Ma tornando alla cooputility di cui risulta procuratore il capo staff del sindaco, essa ha avuto l'incarico di “valutare lo stato di soddisfazione da parte dei contribuenti mediante somministrazione di questionari trimestrali all’universalità degli utenti del Comune”. Tutto il lavoro sara' pagato €. 72.000. Gia' sono stati erogati dei fondi, ma ancora il sondaggio non parte. Ancora nel manifesto si parla incarichi per il monitoraggio delle letture idriche, illudendo i giovani con prebende mortificanti e sprecando denaro pubblico. Per finire il manifesto rende noto che, dalla delibera di giunta n° 169 (gestione dei rifiuti), IL SINDACO ha dichiarato questi stipendi annuali ai lavoratori della cooputility:
Se il comune paga alla cooputility € 36.536,22 ogni anno per un autista, perché non lo assume direttamente? Risparmierebbe e darebbe un posto sicuro al lavoratore. Risponda a questa domanda il sindaco! E' questa la domanda che si leva dalla bocca dei cittadini di Limatola. L’INFORMAZIONE il periodico manifesto di Vivilimatola ha fatto ancora una volta chiarezza, ma ha lasciato gli amministratori attapirati. Dopo i ruoli idrici, le consulenze, le opere pubbliche, i carburanti, il nuovo manifesto di Vivilimatola ha fatto ancora piu' scalpore nel piccolo paesino. Si parte dallo staff esterno al comune, con un costo di quasi 100.000 euro ogni anno, e la notizia che il capo staff è anche procuratore della Cooputility, la cooperativa che gestisce banche dati, monitoraggi e la raccolta dei rifiuti.E ancora, liquidazioni milionarie alla stessa coppia di avvocati, che, in una stessa giornata si sono visti assegnare la bella somma di € 58.706,40! Ma tornando alla cooputility di cui risulta procuratore il capo staff del sindaco, essa ha avuto l'incarico di “valutare lo stato di soddisfazione da parte dei contribuenti mediante somministrazione di questionari trimestrali all’universalità degli utenti del Comune”. Tutto il lavoro sara' pagato €. 72.000. Gia' sono stati erogati dei fondi, ma ancora il sondaggio non parte. Ancora nel manifesto si parla incarichi per il monitoraggio delle letture idriche, illudendo i giovani con prebende mortificanti e sprecando denaro pubblico. Per finire il manifesto rende noto che, dalla delibera di giunta n° 169 (gestione dei rifiuti), IL SINDACO ha dichiarato questi stipendi annuali ai lavoratori della cooputility:
1. Carbone Angelo € 28.046,29
2. Giaquinto Claudio € 36.536,22
3. D’Amico Teresa € 36.536,22
4. Giaquinto Pietro € 28.046,29
5. Viscusi Erasmo € 28.046,29
6. Petrillo Davide € 28.046,29
7. Morelli Antonio € 28.046,29
8. Lombardi Giuseppe € 28.046,29
IN TOTALE SONO QUASI 468.000.000 DI VECCHIE LIRE OGNI ANNO.
Per finire, la domanda sorge spontanea: se il comune paga alla cooputility € 36.536,22 per un autista, perché non lo assume direttamente? Risparmierebbe e darebbe un posto sicuro al lavoratore. Risponda a questa semplice domanda il sindaco!
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